2007年是社会福利中心深化改革、体制转轨、职能转变的起步年。在部党组的亲切关怀下，在主管部长的领导和社会福利中心理事会的领导下，在社会福利和社会事务司的大力支持下，社会福利中心新领导班子认真学习贯彻十七大精神，以科学的发展观指导全局，确定发展目标，落实改革措施，加强基础建设，积极拓展业务，规范经营管理，使福利中心为今后的建设发展奠定了良好基础，并超额完成了年度各项经营指标。
一、2007年完成的主要工作
（一）定发展目标，突出工作重点，制定了社会福利中心三年建设发展规划；
（二）着重制度建设，夯实发展基础，确保中心改革建设规范运行；
（三）刻苦学习业务，落实新的职能，面向福利事业的服务业务取得初步进展；
（四）优质服务为本，坚持规范管理，超额完成年度各项预算指标；
（五）注重和谐团队建设，增强内部活力，为可持续发展培养队伍。
二、2007年取得的主要工作成果
（一）确定发展目标，突出工作重点，制定了社会福利中心三年建设发展规划。
2007年上半年，福利中心党支部认真贯彻落实部党组关于进一步推动民政部社会福利中心改革发展方案的精神，研究制定了《社会福利中心的机构设置、职能配置和定岗定编方案》，上报理事会和人教司审定批准；第三季度由中心主要领导起草社会福利中心三年发展规划，组织各级管理人员认真讨论修改，报经社会福利中心理事会研究审定通过，为福利中心今后三年的建设发展明确了目标。
（二）着重制度建设，夯实发展基础，确保中心改革建设规范运行。
社会福利中心作为民政部事业单位改革的试点单位，在体制转轨、职能转变后，不仅面临着新的挑战和发展机遇，同时肩负着按国家和部党组关于加强事业单位建设的要求，规范建设和管理的责任，为了保证福利中心在新的起点上规范运行、良性发展，我们在第四季度组织力量认真研究制定了《社会福利中心岗位设制方案》和《社会福利中心财务管理制度》，并拟定了《北京中民大厦有限责任公司管理体制和经营方式变更的方案》，上报审定批准后执行。
（三）刻苦学习业务，落实新的职能，面向福利事业的服务业务取得初步进展。
1、今年11月，社会福利中心和联合国老龄研究所、中国老年学学会养老与护理专业委员会合作，在福利中心成功举办了“中国养老机构高级管理人员培训班”，来自全国12个省份近50名民政系统、社会养老机构的管理人员参加培训，收到了良好的效果。并与联合国老龄研究所达成了面向全国老年服务机构在境内外长期培训合作意向，待审定批准后签订合作协议。
2、在社会福利和社会事务司、部信息中心的大力支持和帮助下，福利中心配合福利司拟定了《中国社会福利网站建设方案》，已报请理事会审定批准，我们将积极配合福利司和信息中心抓紧中国社会福利网建设，争取明年上半年投入使用。
3、今年12月，我们配合福利司在福利中心举办了“受艾滋病影响儿童社区关爱社会工作者培训班”，通过提供优质服务在本系统树立福利中心的服务形象。
（四）优质服务为本，坚持规范管理，超额完成今年的各项预算指标。
面向民政系统提供会议和公务接待服务，有效管理部属资产并创造良好经营效益，仍是福利中心的主要职责之一。2007年我们共接待2007民政论坛、中华慈善换届大会、中国社工协会第四次会员代表大会、国家减灾中心业务培训和云南省重庆市民政干部培训班等各类会议和培训42个，接待民政系统公务出差人员19770人次。同时进一步克服市场激烈竞争的困难，努力开发国家部委和各大企业新的会议市场及散客客源。2007年在国家限定了会议和公务出差费用标准、食品和水电价格持续上涨的前提下，我们的经营工作取得了新的成效，预计全年实现营业收入3106.5万元，实现经营利润943.8万元，将分别超出年度预算的3%和6%。
作为自收自支的事业单位，由于近年来打下的良好基础，2007年虽面临体制转轨，但福利中心管理规范有序，整体经营运行状况平稳，资产负债情况合理，存货、应收账数量均在正常的范围内，对外没有借款、担保和投资等经济行为。
2007年社会福利中心全体干部职工团结协作，共同努力，赢得了新的荣誉，福利中心被国务院机关事务管理局评为“国家机关平安建设先进单位”，中民大厦被北京市评为“首都文明服务示范窗口”；冯晓丽同志被北京市评为“第十二届首都旅游紫金杯先进个人”。
（五）注重和谐团队建设，增强内部活力，为可持续发展培养队伍。
1、认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观部署工作全局，加强党组织建设。
2007年四季度，福利中心党支部认真落实部机关党委的部署，组织全体党员干部学习领会十七大精神，明确我党在新时期建设发展的新目标，结合福利中心建设发展的工作实际，研究制定了党组织建设、党员干部思想作风建设和党风廉政建设的新措施，以加强党组织的核心领导作用。通过召开党员干部的座谈会、工作情况通报会，组织全体党员干部统一认识、开拓思路、形成合力、迎接挑战，创造奋发向上的工作局面。
2、通过开展各类党性教育活动，促进“和谐团队”建设。
今年二月，党支部以“建设和谐团队、共谋事业发展”为党员主题教育内容，组织党员干部进行热烈讨论，并通过支委民主生活会，促进党员领导干部思想作风建设，使全体党员干部明确了建立“和谐团队”对福利中心新时期建设发展的重要意义。七一前夕，党组织全体党员到革命老区唐县，参观白求恩同志纪念馆，看望光荣孤寡老退伍军人，使全体党员受到深刻的党性教育，更加坚定了党的信念。对两名预备党员进行了如期转正，发展了三名新党员。十一前夕，还组织党员干部参观了“惩治腐败展览”，通过以上党内教育活动，增强了党员干部自觉保持党的先进性和共同建设“和谐团队”，在事业发展中发挥模范带头作用的自觉性。
3、中心领导组织进入福利事业管理岗位的人员，刻苦学习和全面了解我国社会福利事业建设的理论和事业发展现状，主动向社会福利和社会事务司领导和业务处室请教和沟通，并积极参加老年福利、儿童福利和社会救助业务的培训和相关会议，以尽快更新观念、学习业务，尽快适应转型后岗位的工作要求。同时面向社会招聘高学历、高素质的大学生到业务司局进行实习、培训，为事业的发展培养骨干人才。
2008年是社会福利中心稳步推进改革、积极拓展业务，争取重点突破的关键年，我们将继续贯彻十七大会议精神，围绕中心的建设发展目标，确定新一年度工作计划，落实措施，全力推进，努力发挥福利中心在社会福利事业建设中应有的作用，力争在“奥运年”争创新的经营效益，取得新的成绩。 | 
